Переход на фриланс – как правильно уволиться с работы

Почему правильно уволиться с работы, это так важно? Казалось бы, как просто хлопнуть дверью и уйти не попрощавшись. Однако психологи, всё-таки, рекомендуют делать это правильно, так как смена работы не всегда предполагает полный разрыв отношений с прежним начальством и коллективом.

Если вы решили поменять место работы или вовсе заняться фрилансом, то мои советы на тему «Как правильно уволиться с работы по собственному желанию» будут вам полезны.

Сохраняем хорошие деловые отношения с прежним начальством

Мы никогда не знаем наверняка, как сложится наша карьера, чем мы будем заниматься в ближайшие десять лет, в какую сторону повернет судьба. Ведь не исключено, что однажды вам придется пересечься с бывшими коллегами или вступить в деловые отношения с бывшим начальством. Именно по этой причине уходить нужно без эмоционального всплеска.

Даже если вас чем-то обидели на прежнем месте работы, наверняка ваши негативные эмоции относятся к каким-то конкретным людям, а не ко всему коллективу. Кроме того, 90% офисных конфликтов возникает не на личной почве, а из-за нестыковок в рабочем процессе. Чтобы вам было понятнее, давайте разберем основные причины офисных конфликтов:

Возможно, вы уже нашли именно вашу ситуацию. Значит самое время сделать вывод, что скорее всего вы просто стали невольным участником общей проблемы компании и никаких личных мотивов тут нет.

Перед тем как уволиться с работы, поговорите с коллегами в позитивном тоне. Ваша задача оставить о себе хорошее впечатление, чтобы после ухода коллеги говорили о вас только хорошее. Организуйте на прощание стол, обменяйтесь телефонными номерами, поблагодарите коллег за сотрудничество. Ведь при новом трудоустройстве вам могут потребоваться хорошие рекомендации, которые вы получите только при эмоционально правильном увольнении.

Уволиться с работы, бросив всё, или доделать?

Профессиональная этика всегда подразумевает полное завершение дел. Наверняка у вас будет приемник, которому нужно будет передать работу или проект. Такое отношение к делу поможет избежать конфликтов и повысит вашу деловую репутацию. Ответственное отношение к работе особенно важно, если вы живете в небольшом городке, где все про всех знают. Ваша деловая репутация заведомо может стать известна новому работодателю, что станет бонусом при трудоустройстве. 

Подумайте о новом сотруднике, который будет с нуля разбираться в ваших брошенных делах, вспоминая вас недобрым словом. Вы именно этого хотите? Думаю, что нет.

Перед тем как уволиться с работы, нужно сделать следующее:

1. Если вам не очень хочется наводить порядок в ваших делах, то можно попробовать распределить задачи между оставшимся персоналом. Если коллеги на это не согласятся, напишите вашему преемнику подробную инструкцию с пояснениями.
2. Обязательно оставьте все пароли и доступы, снимите ограничения, распишите пошагово, алгоритм работы с программным обеспечением.
3. Оповестите своих клиентов о том, что в ближайшее время вы уволитесь, и оставьте им контактные данные приемника. Сделать это можно в форме письма, отправленного по электронной почте.
4. Подробно опишите руководителю, на каком этапе находятся ваши дела или проекты. Расскажите о перспективах и первоочередных задачах, которые нужно будет решить после вашего ухода.

На мой взгляд последовательное и бесконфликтное завершение или передача дел, это обязанность любого цивилизованного сотрудника. Вы же не животное, которое бежит с тонущего корабля. При увольнении нужно уходить красиво. 

Заранее подготовьте документацию для резюме

Заниматься подготовкой резюме нужно не в последний день работы. Как правило, смена работы занимает от двух до шести месяцев, поэтому начинать поиск нужно заблаговременно. И пока вы еще не уволились со старого места, у вас есть возможность собрать документальную базу, которая поможет вам при трудоустройстве на новую работу.

Что нужно сделать:

1. Пересмотрите свои наиболее значимые проекты, запишите все цифровые характеристики. Возможно, для презентации своего навыка на новом месте вам пригодится визуальное представление ваших работ. Соберите всё, что имеет значение и не представляет коммерческой тайны в отдельный файл.
2. Обновите в памяти все свои профессиональные достижения. Если есть такая возможность, заверьте ваши успехи подписью и печатью начальства.
3. Попробуйте получить у руководства рекомендательное письмо, которое станет вашей профессиональной характеристикой на новом месте. Не забудьте указать в нем контактные данные руководителя, чтобы новый наниматель мог удостовериться в подлинности документа.

Читайте также: Резюме фрилансера новичка: в каких случаях оно пригодится

Кстати, обращение к бывшим работодателям при приёме нового сотрудника является довольно распространенной практикой. Поэтому не упускайте возможность, пока вы ещё не уволены, получить такую бумагу.

Внимательно проанализируйте причину вашего увольнения и сделайте вывод

Уволиться с работы совсем не сложно, однако где гарантия того, что на новом месте у вас будет всё гладко. Если вы своевременно не сделаете правильные выводы о причине вашего увольнения, то у вас не сформируется правильная мотивация к новой работе. И через некоторое время ситуация с увольнением повторится.

Для того чтобы разобраться в этом вопросе, психологи рекомендуют разделить все причины на положительные и отрицательные.

Поиск плюсов:

• Обдумайте, какие именно навыки вы приобрели на прежнем месте работы,
• Как выросла ваша компетенция,
• Расширился ли ваш круг общения,
• Насколько удобным был график работы,
• Появились ли у вас личные достижения,
• Приобрели ли вы за годы работы больше уверенности.

Поиск минусов:

• Что не устраивало вас больше всего,
• Какие рабочие моменты вы бы хотели изменить
• Были ли у вас проблемы с общением,
• Насколько вы чувствовали свою значимость,
• Высок ли был к вам процент доверия.

Ответив на все эти вопросы, вы поймёте, как именно должна выглядеть работа вашей мечты и что вам нужно изменить в себе, чтобы добиться успеха в карьерном росте. Как только появится ясность по всем этим пунктам, работа сама вас найдет, как бы странно это ни звучало. Ведь когда мы закрываем одну дверь, перед нами открывается новая. 

И еще, обязательно сделайте перерыв между двумя работами. Это нужно не только для того чтобы всё обдумать, но и для того, чтобы просто отдохнуть, так как при увольнении вы на полгода теряете право на очередной отпуск. Такую возможность не стоит упускать, ведь наша жизнь заключается не только в работе.